convention collective n° : 3252 (IDCC 1539). N’oubliez pas de la transmettre à votre comptable pour l’établissement des paies. Toutes les informations à savoir sur le CCN AFPA - Code IDCC 5539 : les principales questions, les métiers, la grille de salaire, mutuelle, arrêts maladie, préavis Si vous avez besoin de conseils pour comprendre les mutuelles compatibles avec la convention collective Commerces de détail papeterie bureau informatique. Commerce non alimentaire 2020 Convention Collective 3251 + Grille de Salaire La convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires (brochure JO n°3251 - IDCC 1517) dit aussi groupe des 10, concerne les commerces de détail de maroquinerie et articles de voyage, de coutellerie, des arts de la table, droguerie, équipement du foyer, bazars, galeries d'art, jeux. - La Commission se réunit au minimum 4 fois par an pour négocier sur certaines thématiques (salaires, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, etc). Une question relative à votre rémunération ? Les indemnités journalières complémentaires versées au titre d'une invalidité de 2e ou 3e catégorie sont d'un montant correspondant à la différence entre la somme des indemnités journalières versées par la sécurité sociale et 75 % du salaire brut de référence. convention collective Commerces de détail papeterie bureau informatique d'accorder des temps de pause aux salariés. Dans le même sujet : convention collective des fabriques d'articles de papeterie et de bureau, Convention collective des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et de librairie du 15 décembre 1988, → Voir les activités professionnelles liées. Elle concerne également les commerces de librairie. La présente convention régit les conditions de travail et les relations entre les employeurs et leurs salariés des sociétés dont l'activité principale est le commerce de détail de papeterie, de mobilier de bureau, d'informatique, de bureautique. les périodes et dates de prise de congés, le cadre de l'employeur pour refuser des jours de congés ou encore Si vous êtes chef d'entreprise et que votre société dépend de la convention Commerces de détail papeterie bureau informatique Contactez notre service commercial pour connaître nos prix : - Téléchargement instantané après paiement, - Garantie à jour au 28 décembre 2020 comprenant   tous les derniers textes en application, - Plusieurs index cliquables facilitant la navigation  (index chronologique, thématique, alphabétique), + FORMAT PDF OFFERT AVEC LE LIVRE  → téléchargement instantané après paiement, - Expédition en 24/48h maximum (jours ouvrés), - Répond à l'obligation légale de mise à disposition   des salariés, Convention collective et sa synthèse : accès illimité et abonnement aux mises à jour + livre offert, Le droit du travail impose aux professionnels de détenir un exemplaire à jour de la convention collective. Nouvelle grille des salaires Texte du thème Nouvelle grille des salaires CCN 3133 (Nouvelle grille des salaires IDCC 953) Article 1: A compter du 1er juillet 2009, les salaires horaires applicables dans les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la charcuterie sont fixés comme suit. Cet avenant étendu en date du 1er mars 2017 annule et remplace l'avenant du 30 novembre 2016 portant modification de l'article 6.1 "Classification" pour la convention collective du commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique. La CCN Commerces de détail papeterie bureau informatique est la convention collective s'appliquant pour les d'ancienneté, Consultez ci-dessous votre grille de salaire à la Convention Collective FHP – Hospitalisation Privée. Le présent accord ne fixe pas de dispositions spécifiques pour les TPE et PME. employeurs y compris ceux de la des éléments de la convention collective 1539. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d'application de convention collective susmentionnée. La présidence et la vice-présidence s'opère de manière alternative. En cas de pluralité d'activités rendant incertaine l'application de ce critère pour le rattachement d'une entreprise à un champ conventionnel, les conventions collectives et les accords professionnels peuvent, par des clauses réciproques et de nature identique, prévoir les conditions dans lesquelles l'entreprise détermine les conventions et accords qui lui sont applicables.". Textes Attachés : Frais de fonctionnement de la négociation collective des instances paritaires. Pour les salariés dépendant de la CCN Commerces de détail papeterie bureau informatique. Par le présent avenant, les partenaires sociaux ont procédé à la modification des dispositions contenues au sein de l'article 4.2 de l'accord du 22 février 2006, et dont l'objet porte sur la prise en charge des frais relatifs à la négociation collective. le plus favorable qui s'applique au salarié. La convention collective nationale des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique été mise à jour par l'intégration d'un nouvel avenant en son sein. Vous pouvez le consulter librement. Vous pouvez poser une question en remplissant le formulaire ci-dessous. travail. Toutes les informations à savoir sur le CCN Commerces de détail papeterie bureau informatique - Code IDCC 1539 : les principales questions, les métiers, la grille de salaire… Lorsque le salarié est placé en invalidité de 1e catégorie, une rente complémentaire à celle que lui sert la sécurité sociale lui sera allouée. augmentant son salaire, soit en lui octroyant une prime sur objectif ou un intéressement sur le chiffre qu’il réalisera. Seules certaines dispositions changent. collective Commerces de détail papeterie bureau informatique, Indemnités de licenciement définies par la convention L'avis d'interprétation non étendu du 21 mars 2018 concerne l'article 3.11 "jours fériés" de la convention collective des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique. La CCN Commerces de détail papeterie bureau informatique définit souvent ce que l'on appelle une grille de salaires. En application de l'accord du 12 mars 2018, ci-dessous les grilles du salaire minimum des prestataires de services 2018 de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098 - Brochure JO N° 3301). Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel Textes Attachés : Modification de l'article 6.1 « Classification ». mettent en place une assurance prévoyance pour les salariés non cadres des sociétés de Pour être en conformité avec la loi, vous avez besoin de votre convention collective à jour en permanence des derniers accords, même non étendus. Ainsi si un salarié a plus d'un an Les cotisations des salariés qui ne sont pas affiliés à l'AGIRC sont vouées à être modifiées comme suit à compter du 1er avril 2019 : Les partenaires sociaux ont précisé que les dispositions du présent avenant s'appliquent à toutes les entreprises, que celles-ci comportent plus ou moins de 50 salariés. Cet identifiant permet de retrouver facilement le texte de la convention parmi l'ensemble des conventions Le principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit être respecté. Une condition est à respecter dès lors que l'organisation voulant y adhérer ne relève pas du champ d'application. La grille des salaires 2020 permet de répondre aux questions suivantes : présentés ci-dessus. Grille salaires minima 2020 SYNTEC. Un nouveau texte a été inséré au sein de la convention collective nationale des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique. L'IDCC 01539 est l'identifiant de la convention Cet article est intitulé "Classification". Cet accord est étendu par arrêté du 30 octobre 2019. Toutes nos conventions collectives, Voir tous les affichages obligatoires pour entreprise >> En cas de conflit entre les textes légaux (code du travail) et la convention collective: c'est toujours le cas collectives en France. La convention collective définit un ensemble de règles pour toutes les entreprises dont l'activité dépend de la Modification 02/10/2020 : Par l'arrêté d'extension du 18 septembre 2020 (JORF n°0233 du 24 septembre 2020), les dispositions de l'avenant n° 6 du 3 juillet 2019 à l'accord du 10 décembre 1990 relatif à la prévoyance complémentaire sont désormais rendues obligatoires pour l'ensemble des entreprises et des salariés entrant dans le champ d'application de la CCN susvisée. L'accord de convergence du 27 novembre 2019 non étendu, concerne la fusion des branches porfessionnelles de la bureautique et de la reprographie dans le cadre de la CCN du personnel de la reprographie (IDCC 706) et de la CCN des commerces de détail de papaterie (IDCC 1539). Les quatre filières sont réception et préparation des livraisons, administratif, vente en magasin et vente à l'extérieur. Article 1.2 – Durée et date d'entrée en vigueur de la convention La présente convention est conclue pour une durée indéterminée. La grille des salaires dans les cabinets d'expertise comptable est donnée en rémunérations annuelles qui dépendent d'un travail effectif correspondant à la durée légale du travail soit 35 heures hebdomadaires. Il a été convenu qu'en l'absence de désignation avant le 31 décembre 2018, l'OPCO "Commerce" serait désigné comme opérateur de compétences. Tout représentant tant patronal que salarié peut adhérer au présent texte conventionnel postérieurement à l'entrée en vigueur. 9790 entreprises en France. Tous les jours fériés définis par le code du Lorsqu'il est question de portabilité des droits en matière de droit de la sécurité sociale, cela correspond au maintien des garanties de prévoyance au titre de l'article L. 911-8 du Code de la sécurité sociale. À cet effet, les organisations syndicales signataires de cet avenant s'engagent à effectuer, dès la date de signature, les démarches nécessaires à la reconnaissance du niveau B3 comme assimilé à un statut cadre. - Sa composition est la suivante : un collège des représentants des salariés comprend 2 représentants de chaque organisation syndicale reconnue représentative et un collège des représentants employeurs d'un nombre égal à celui du collège des salariés. Une convention collective « librairie » n° : 3252 (IDCC 3013) distincte est désormais applicable. La convention collective Commerces de détail papeterie bureau informatique peut définir des règles pour les employeurs salariés de votre entreprise. Convention.fr, le spécialiste de la mise en conformité des entreprises depuis 2003, Libraire détaillant, papetier, mobilier de bureau, vente au détail, papeterie, fournitures de bureau, bureautique, informatique, librairie. Si la convention collective Commerces de détail papeterie bureau informatique établit une période d'essai supérieur au code Nettoyage : grilles des salaires 2018 par CNT-SO13 ⋅ mercredi 24 janvier 2018 --> Cette grille des salaires est applicable, à partir du 17 février 2018, pour tous les employeurs et tous les salariés relevant de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés (IDCC 3043). aux règles de la CCN Commerces de détail papeterie bureau informatique, Les congés payés, RTT définis par la Commerces de détail papeterie bureau informatique, La loi définit des minimums stricts et des règles concernant. ? Cette classification dépend notamment de l'expérience du salarié dans Commerces de détail papeterie bureau informatique, Les dispositions de l'avenant ne sont pas étendues pour le moment, ainsi, le texte est applicable aux seuls travailleurs suivants, à savoir : - Ceux dont l'employeur est signataire de l'avenant en lui-même ; - Ou encore, ceux dont l'employeur est membre / adhérent de l'une des organisations syndicales signataires. collective Commerces de détail papeterie bureau informatique, Lors d'un licenciement, un employeur quelque soit sa convention collective doit payer une. En effet, il est possible pour toute organisation syndicale signataire de demander la révision d'une ou plusieurs dispositions conventionnelles. En 2020, le salaire d’un apprenti évolue : 1. Enfin, peuvent prétendre au versement de la dotation qui est issue de la collecte des fonds du paritarisme les organisations syndicales d'employeurs et de salariés ayant été reconnues comme étant représentatives. 3 derniers mois pour résumer), L'ancienneté du salarié dans l'entreprise. Ce minimum de A titre informatif l'article 3.11 est rédigé de la manière suivante : "Outre le 1er mai, à l’initiative de l’employeur, devront être chômés au moins 5 des jours de fête légale prévus par la loi (L. 222-1 du code du travail) et les usages locaux. salaire est calculé par heure travaillée. Cet échelon Entre 415,64 euros et 846, 68 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. De 2 à 3,2% d’augmentation La FGTA-FO a négocié et signé, en février, la grille de salaires 2020. Période d'essai des salariés de la convention Le montant de la rente éducation est déterminé comme suit : Conformément aux dispositions du Code de la sécurité sociale, les salariés bénéficient d'un maintien de leurs garanties de prévoyance durant une période maximale de 12 mois en cas de cessation de leur contrat de travail, à condition que cela ne soit pas consécutif à une faute lourde, et que cette cessation lui ouvre droit à sa prise en charge par le régime d'assurance chômage. En effet, les parties ont convenu de la nécessité de redéfinir les contours des champs professionnels de la branche de rattachement et de la branche rattachée dans une optique de clarification et afin de faciliter l'application des dispositions conventionnelles au sein des entreprises concernées. En termes de garanties invalidité, le montant de celles-ci diffère selon que le salarié est affilié ou non à l'AGIRC. Il opère une répartition des emplois communs aux professions concernées en quatre filières et en deux filières pour les personnels spécialisés. Convention collective du commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique IDCC : 1539. Il précise les tâches propres à chaque emploi repère. - Chaque représentant bénéficie d'un droit d'absence. La commission a donc précisé que les jours de fêtes légales obligatoirement chômés ne peuvent pas coïncider avec les jours de repos hebdomadaire des salariés. le 1539. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective détail papeterie bureau informatique est le 1539. représentants des entreprises de ces secteurs. Permalink. La convention collective Commerces de détail papeterie bureau informatique peut définir des règles et des montants d'indemnités IDCC 1747 Salaires dans la CCN de la Boulangerie Pâtisserie ... à chacun des échelons de la grille hiérarchique résultant de la classification. Article 4 : Le présent avenant sera déposé conformément à la loi et les parties signataires en demandent instamment l'extension à Monsieur le Ministre du Travail. également être modifiée par rapport à celle du code du travail. En effet, l'activité de l'entreprise reste le critère déterminant pour savoir si effectivement l'entreprise relève de la présente convention ou non. Entre 661,95 euros et 1031, 41 euros par mois pour les jeunes de 18 et 20 ans, 3. fréquents ou plus longs. En raison de son extension, les dispositions du présent avenant sont rendues obligatoires à tous les salariés et à tous les employeurs entrant dans le champ d’application de ladite convention collective. * Les activités correspondantes à cette CCN sont proposées à titre indicatif. Il s'agit de l'avenant non étendu du 3 juillet 2019 relatif aux frais de fonctionnement de la négociation collective des instances paritaires. N’hésitez pas à adresser votre demande à notre équipe de négociateurs CFE-CGC FHP. La convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés prévoit une grille de salaire, une prime d’expérience et encore beaucoup d’autres choses à connaître, tant par les employeurs que par les plusieurs milliers de personnes actives dans ce secteur en France. Il peut être difficile de comprendre l'articulation entre le code du travail commun à toutes les entreprises et de: IDCC : 3013. Prestataire de service secteur tertiaire n°3301, Accéder à plus de 400 conventions collectives actualisées >> L’accent a été mis sur les niveaux correspondant à des qualifications précises et comportant le plus de salariés. → Notre abonnement répond à cette obligation en vous mettant à disposition votre CCN toujours à jour, vous êtes ainsi en conformité en cas de contrôle de l'inspection du travail ou de l'URSSAF. du travail, alors le code du travail s'applique. 54700 employés en France Enfin, en termes de durée, l'avenant a été conclu pour une durée indéterminée, étant précisé qu'il demeure possible de le réviser ou bien de le dénoncer dans le respect des dispositions applicables en la matière. Ce barème est valable pour un horaire mensuel de 151,67 heures. Toute la gamme signalétique, LE PACK MISE EN CONFORMITÉ INTÉGRALE TOUTE ENTREPRISE, - Affichage obligatoire : panneau complet, - Panneau des départs en congés (juin à mai ou janvier à décembre), - Affichage interdiction de fumer - Format A5, - Affichage interdiction de vapoter - Format A5, - Stylo-feutre non permanent pour affichage, - Document unique de l'évaluation des risques professionnels pré-rempli, - Trousse de secours (entreprises, bureaux, ateliers, chantiers...), - Livre de la convention collective à choisir selon l'activité, pour l'ensemble des obligations de l'employeur, Garantie conformité URSSAF / inspection du travail, Plus de détails sur le Pack Conformité >>, → Grille de salaire  |  Congés  |  Prévoyance  |  Droits à la formation  |  Indemnités de licenciement, Convention collective du commerce de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique IDCC : 1539. CCN Commerces de détail papeterie bureau informatique. Aussi, les règles de fonctionnement de la CPPNI s'appliqueront à la négociation objet du présent accord. collective Commerces de détail papeterie bureau informatique cet identifiant est délivré par le ministère du travail. Dans ce cas l'employeur est obligé de se conformer collective Commerces de détail papeterie bureau informatique, La loi protège les salariés quelque soit la convention collective. Vous recevrez un mail quand la réponse sera Statut. Javascript doit être activé dans votre navigateur pour utiliser toutes les fonctionnalités de ce site. Le présent avenant vient modifier l'article 1.8 et abroger l'article 2.2 du texte de base de la convention collective papeterie. Grilles de salaires FHP. CORRESPONDANCE ENTRE GRILLE CONVENTIONNELLE & GRILLE DE L'ENQUÊTE ACEMO 0920 - BRANCHES DE L'AMEUBLEMENT (Convention nationale 1411 de la fabrication de l’ameublement du 14 janvier 1986 & convention nationale 1880 du négoce de l’ameublement du 31 mai 1995) CATÉGORIE Agent de maîtrise assimilé cadre : le niveau B3 est assimilé à un statut cadre, sous réserve de validation par l'AGIRC. Télécharger la convention collective Papeterie (IDCC 1539) en PDF. Textes Attachés : Fusion des branches professionnelles. Un le 1539. Cet avenant est étendu par arrêté du 24 juillet 2019. CCN Commerces de détail papeterie bureau informatique. Les augmentations de salaires vont de 2 à 3,2% pour une moyenne de 3%. Le présent accord en date du 1er avril 2020 concerne à la fois la convention collective des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et à la fois la convention collective de la reprographie et a permis l'adoption de mesures d'urgence en matière de congés payés dans le cadre du covid-19. Ils rappellent également qu'une attention doit être portée afin d'assurer une "gouvernance équilibrée entre grande distribution et petit commerce" car la branche est principalement composée de petites et moyennes entreprises. code IDCC 01539 dans la DSN de votre La portabilité des droits s'applique pour une durée de 12 mois, et ce, à compter du lendemain de la date à laquelle le contrat de travail a pris fin. Le président et le vice-président cosignent les procès-verbaux de chaque réunion de la CPPNI. L'accord du 27 juin 2018 fixe le barème des salaires minima conventionnels du personnel des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique. La détermination du niveau de qualification doit être établie par référence : - aux descriptions de fonctions figurant dans le tableau "description de fonctions". Grille et salaire minimum des réseaux transports publics urbains 2020 En application de l’accord du 16 mars 2020, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2020 de la convention collective nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs du 11 avril 1986 (IDCC 1424 - … Les conventions collectives peuvent faire des distinctions entre les différents collèges d'une entreprise. A cet égard, les partenaires sociaux ont indiqué que face à l'épidémie de Covid-19, l'employeur pouvait être autorisé, dans la limite de 6 jours de congés payés ouvrables et sous réserve de respecter un délai de prévenance qui ne peut être réduit à moins de 3 jours francs, à décider de la prise de jours de congés payés acquis par un salarié, y compris avant l'ouverture de la période au cours de laquelle ils ont normalement vocation à être pris, ou à modifier unilatéralement les dates de prise de congés payés. La convention collective Commerces de détail papeterie bureau informatique impose que les entreprises de cette convention Textes Salaires : Barème des salaires minima conventionnels au 1er janvier 2019. L'identifiant de la convention collective nationale (IDCC) Commerces de détail papeterie bureau informatique est Textes Attachés : Avis d'interprétation de l'article 3.11 « Jours fériés ». L'identifiant (IDCC) de la convention collective HLM est le 2150. Les salariés informent leurs employeurs au minimum 1 semaine avant la date de leur absence. Suite à la loi du 5 septembre 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", les partenaires sociaux précisent que le secteur d'activité "commerce" correspond, de part la nature des activités professionnelles et les compétences, au champ d'application de la présente convention collective notamment quand à la cohérence de métier (vente), de l'impact du numérique, de la capacité d'inclusion par l'emploi et des certifications communes. La classification des emplois se trouve en annexe I sous forme de tableaux. Le montant de la rente est déterminé comme suit : Les bénéficiaires du capital sont les personnes que le salarié a désigné, à défaut de quoi, le capital sera alloué aux personnes suivantes : S'agissant de la rente éducation, les bénficiaires de cette rente sont : - Les enfants du salarié, que ceux-ci soient âgés de plus (sous certaines conditions) ou moins 18 ans ; - Les enfants en : apprentissage, en poursuite de formation professionnelle en alternance, ou en situationde handicap. Grille de salaire applicable; Livraison rapide* Téléchargement OFFERT (après paiement de la commande) Guide de la convention collective (comment lire sa convention) Prix : 11.37 HT Commander le livre CCN 3252. Accéder à plus de 400 conventions collectives actualisées >>, Voir tous les affichages obligatoires pour entreprise >>, Voir tous les registres obligatoires pour entreprise >>, Voir l'ensemble de la gamme signalétique >>, convention collective des fabriques d'articles de papeterie et de bureau, accès illimité et abonnement aux mises à jour, PACK Mise en Conformité intégrale toutes entreprises, Affichage obligatoire : panneau complet (22 obligations), Panneau d'affichage de la convention collective, 35 % du salaire brut de référence moins les indemnités journalières brutes de sécurité sociale, Maladie professionnelle ou accident du travail, 45 % du salaire brut de référence moins les indemnités journalières brutes de sécurité sociale, Le montant annuel de la rente ne peut être inférieur 3 200 €, Le montant annuel de la rente ne peut être inférieur 1 000 €. Les minimums Exemple: un salarié est affilié à un échelon d'un niveau donné. collective Commerces de détail papeterie bureau informatique, C’est l’ensemble de ces éléments (salaire de base + primes mensuelles) qui doit être au moins égal au salaire minimum de la grille conventionnelle et au SMIC. La convention collective Commerces de détail papeterie bureau informatique peut réduire la période maximale de ces périodes entreprise par exemple ou sur certaines fiches de paie. Le texte conventionnel a été négocié et signé par deux organisations patronales : - la fédération des commerces et des services UNSA, - la fédération de l'équipement du bureau FEB. Quant aux organisations salariales elle sont également au nombre de deux, on y trouve : - la fédération française syndicale de la libraire. CCN Commerces de détail papeterie bureau informatique. La convention collective peut également établir des règles concernant les durées de préavis de ces Il est désormais indiqué au sein de l'article 4.2 qu'est destiné à contribuer aux dépenses ayant été engagées dans le cadre du développement de l'exercice du paritarisme et du syndicalisme, le solde résultant de la collecte qui n'a pas été affecté aux frais de l'association. La convention collective est organisée en plusieurs parties qui développent chacune d'elle un thème social et son applicabilité au sein de l'entreprise comme par exemple, le droit syndical présent au titre II, le contrat de travail développé au titre III dans lequel il est question de la période d'essai, des notions de présence continue et d'ancienneté, de congés payés, de maladie, etc. - L'accès aux synthèses de mises à jour rédigées en interne par nos juristes. 2.5 jours de congés payés par mois dans l'entreprise. Nous avons mis gratuitement à votre disposition le PDF du texte de la convention Néanmoins les conventions collectives ne peuvent être que mieux disantes que le code du travail. Hoggo aide gratuitement les professionnels à choisir les meilleurs contrats de mutuelle et de prévoyance ! Par exemple, si le salaire minimum conventionnel d’un boulanger est de 1600 euros, alors l’apprenti de plus de 25 ans touchera c… La seule distinction que l'on observe entre les salariés affiliés ou non à l'AGIRC se situe au niveau de la rente d'incapacité permanente AT/MP d'un taux compris entre 33 % et 66 % : - Pour les salariés affiliés à l'AGIRC : 45 % du salaire de référence ; - Tandis que pour les salariés non affiliés à l'AGIRC : 35 % du salaire de référence. ? Il s'agit de l'avenant non étendu n°6 du 3 juillet 2019 relatif à la prévoyance. Avis clients calculés sur 60 avis récoltés sur l'année 2018. Ces derniers sont divisés en 12 coefficients au total pour l'application de la grille de salaires minima conventionnels.